Новость
С 1 января 2025 года: новые правила выдачи СИЗ на основе единых типовых норм
С 1 января 2025 года вступают в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), установленные едиными типовыми нормами. Это значит, что работодатели больше не могут опираться на старые типовые нормы — теперь выбор СИЗ должен быть основан исключительно на единых типовых нормах выдачи, утвержденных приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Обновлено: 16.06.2025
Опубликовано: 10.04.2025
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости
23.06.2026
Предприятия совершенствуют процесс приёмки спецодежды и СИЗ
Читать далее
22.06.2026
Предприятия уделяют больше внимания сезонному хранению спецодежды
Читать далее
19.06.2026
Современная спецобувь получает более гибкую конструкцию подошвы
Читать далее
18.06.2026
Предприятия внедряют единые стандарты внешнего вида рабочей экипировки
Читать далее
17.06.2026
Производители совершенствуют упаковку спецодежды и СИЗ
Читать далее
16.06.2026
Предприятия уделяют внимание адаптации спецодежды для женщин
Читать далее
15.06.2026
Спецодежда с комбинированными тканями помогает повысить комфорт сотрудников
Читать далее
10.06.2026
Дополнительные элементы регулировки повышают удобство рабочей одежды
Читать далее
09.06.2026
Предприятия уделяют больше внимания совместимости спецодежды и СИЗ
Читать далее
08.06.2026
Предприятия всё чаще используют сервис по ремонту спецодежды
Читать далее
05.06.2026
Предприятия внедряют тестирование СИЗ перед массовыми закупками
Читать далее
04.06.2026
Корпоративный брендинг всё чаще интегрируется в спецодежду
Читать далее
03.06.2026
Спецобувь с комбинированными материалами получает распространение на производстве
Читать далее
02.06.2026
Предприятия совершенствуют подход к уходу за спецодеждой
Читать далее
01.06.2026
Современные материалы помогают снизить вес защитных касок
Читать далее
Вопрос-ответ
Возможен ли самовывоз?
Да. По готовности заказа Вы можете забрать его по адресу, указанному на нашем сайте. Если это крупная оптовая партия, по договоренности мы можем произвести бесплатную доставку. Полную консультацию об объемах и сроках дадут наши специалисты.
Есть ли возможность забрендировать одежду?
Да, мы выполняем работы по окраске и принтованию тканей, термопечать логотипов и декоративных элементов термотрансферными пленками, как на готовых изделиях, так и на деталях кроя. Можем производить индивидуальное брендирование фурнитуры по желанию заказчика.
Какие варианты оплаты возможны?
Для юридических лиц и ИП существует два основных варианта оплаты - это наличный расчет при самовывозе или доставке либо безналичный расчет со 100% предоплатой (выставление счета). Для физических лиц также возможна оплата наличными при самовывозе или доставке либо оплата путем банковского перевода со 100% предоплатой.
Каким способом можно сделать заказ?
Заказ можно сделать любым удобным для Вас способом:
- Прийти в один из наших магазинов;
- Через Интернет-магазин;
- Отправить заказ на почту: info@fenix-siz.ru;
- Позвонить и сделать заказ по телефону: 8 800 700-60-24.
Работаете ли Вы с физическими лицами?
Компания «Феникс-Спецодежда» осуществляет розничную торговлю для физических лиц, для получения товара следует обратиться в ближайший фирменный магазин или воспользоваться курьерской службой.
Сколько стоит доставка?
Доставка оплачивается покупателем по тарифам, установленным выбранной им службы доставки. Мы предлагаем несколько вариантов: отправка Почтой России, транспортными компаниями (ПЭК, DPD и пр.). Расчет производится исходя из веса покупки (товаров, которые выбрал покупатель) и дальности расстояния перевозки.
Виды спецодежды, представленные в компании «Феникс-Спецодежда»?
Компания «Феникс-Спецодежда» занимается реализацией специальной рабочей одежды для представителей различных отраслей промышленности. В каталогах представлены: летняя и зимняя рабочая одежда, форма, соответствующая спецификациям производства, средства индивидуальной защиты.
Какая специальная одежда у Вас есть?
Наряду с типовыми видами спецодежды, мы также можем предложить Вам медицинскую одежду, влагозащитную одежду, противоэнцефалитные костюмы, одноразовую одежду, а также защитную одежду от химических веществ или повышенных температур. Со всем ассортиментом продукции Вы можете ознакомиться в нашем каталоге.
Пастухова Наталья
Бухгалтер
Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи
23.06.2026
СИЗ для работников: что учитывать при выборе поставщика
Читать далее
22.06.2026
Что выгоднее для бизнеса: аренда или покупка спецодежды и СИЗ
Читать далее
17.06.2026
Требования к спецодежде в нефтегазовой отрасли: защита от статического электричества и производственных рисков
Читать далее
16.06.2026
Спецодежда как часть производственной безопасности и рабочего процесса
Читать далее
15.06.2026
Порядок списания и утилизации средств индивидуальной защиты на предприятии
Читать далее
10.06.2026
Выбор перчаток для работы: материалы, защита, назначение
Читать далее
09.06.2026
Страховочная привязь: назначение, конструкция и особенности применения
Читать далее
08.06.2026
Защитные наколенники в работе: устройство, типы и выбор под условия
Читать далее
03.06.2026
Диэлектрические перчатки: классы защиты по СОУТ
Читать далее
02.06.2026
Порядок допуска СИЗ на рынок и ключевые требования к проверке
Читать далее
01.06.2026
Складской учет спецодежды: карточки формы 0504041 и инвентаризация
Читать далее
26.05.2026
Подбор сварочных очков по классам защиты: как выбрать безопасный и удобный вариант для работы
Читать далее
25.05.2026
Обязанности и штрафы работодателя по выдаче СИЗ: что говорит ТК РФ
Читать далее
20.05.2026
Защитные каски для работников: требования, сроки службы и порядок выдачи в 2026 году
Читать далее
19.05.2026
Нарушение правил использования СИЗ: ответственность работника
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты